【株主総会】第49期定時株主総会テー・オー・ダブリュー (4767)

こんにちわ。
本日開催されたの
テー・オー・ダブリュー (4767)の
株主総会にWEBで参加してきました～！

※株主優待を紹介している記事は、
「クオカードテー・オー・ダブリュー (4767)」です。

企業情報
テー・オー・ダブリューについて
株主総会
日時＆場所
報告
質疑応答
感想

企業情報

銘柄名：テー・オー・ダブリュー
銘柄コード：4767

テー・オー・ダブリューについて

聞いたことが無いのですが
何をしている会社ですか？

イベント企画運営の大手で、
電通や博報堂など広告大手が
主顧客。異業種とのコラボを
積極展開している会社です。

どんなイベントを
企画しているのですか？

オンライン・SNSなどで、
ポケモン、Vtuber、コカ・コーラ、
競馬、グーグル、自動車、
PlayStationなど、いろいろな
イベントを展開しています。

会社の規模としては、
どのぐらいの大きさなのですか？

売上高は約180億円程度で、
従業員数は、約300名程度の
規模となっています。

株主総会

日時＆場所

第49期定時株主総会

日時：2025年９月25日(木曜日)午前10時～
場所：東京都港区虎ノ門四丁目３番13号
ヒューリック神谷町ビル３Ｆ　
　　　当社会議室

報告

売上高：17,782 +1.6%
売上総利益：3,183 +8.3%
営業利益：2,152 +7.3%
経常利益：2,194 +6.6%
当期純利益：1,132 -19.5%

・売上総利益、営業利益、経常利益は
　前期比で伸長
・大阪・関西万博で人生ゲーム、スター
　ウォーズ、アディダスのライブなどの
　イベントを展開
・情報通信、飲食イベントの伸長、
　官公庁大型イベントが寄与
・AI関連などの重点テーマに投資
・人件費が増加
・付加価値の提供やグループ内製化により、
　高収益率を維持
・労基是正対応で特別損失5.8億円を計上

・配当方針
配当性向：50％
配当利回り：5.5％
配当性向換算上限：60％

2025年6月期：年15円予想
2026年6月期：年18.3円予想

質疑応答

ざっくり、下記のような質問がありました。

イベントの会社なのに、株主総会は
つまらない
⇒これは真面目なイベントです。
役員だけ水があるのはおかしい！
どっちが偉いんだよ！
⇒貴重な意見として受け取る。
何時間株主の質問を受ける覚悟は
あるのか？
⇒みんな忙しいので、1時間を目途に
実施する。
従業員をどう考えているのか？
⇒労務の担当者が2名居たがグループが
大きくなって制度の不備があった、
人員を増加して強化している。
従業員がワクワクするイベントは？
⇒従業員に裁量を持たせている、
自分がメインとなって提案させるよう
にしている。
新入社員を大幅に増員させるみたいだが
本当に確保できるの？
⇒例年20名ほど採用しているが、
今回は29名採用している。
初任給は？
⇒約27万。
ここ2年で2万円増やしている。
ハイブリットと統合プロモーションの
違いは？
⇒ハイブリットとは、リアルとインター
ネット配信を両方行っているイベント。
⇒統合プロモーションとは、イベント、
動画、SNS、屋外など、いろいろな
アプローチで商品の認知を上げる。
スキルマトリックスについて
⇒各会社ごとに決めている、
チーム戦なので、より得意は人に●が
付いていると思う。
キャッシュリッチ過ぎない？
資金効率を考えて。
⇒販管費の2年分を目安にしている。
震災やコロナの影響でイベントが
長期間中止になるリスクがある。
大阪万博にどう貢献したのか？
⇒内装施工やコンテンツ作成などを
複数行った。
自動車向け展示会ってどこの？
⇒Japan Mobility Showのこと
（旧東京モーターショー）
アプリやブースなどを行った。
株主総会の事前申し込み制はどうなの？
⇒参考にする。
介護や病気、産休・育休で休んでいる
人数は？
⇒平均31歳のため対象人数が少ない。
介護0人、産休1名、病気3名
育休は年1人ぐらい